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勞動糾紛申請仲裁程序

勞動糾紛申請仲裁程序如下：

(相關資料圖)

1.案件受理階段。這一階段包括兩項工作：一是當事人在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員會提交請求仲裁的書面申請;二是案件受理。仲裁委員會在收到仲裁申請后一段時間內要做出受理或不受理的決定。

2.調查取證階段。調查取證的目的是收集有關證據和材料，查明爭議實施，為下一步的調解或裁決做好準備工作。

3.調解階段。仲裁庭在查明事實的基礎上，首先要做調解工作，努力促使雙方當事人自愿達成協議。對達成協議的仲裁庭還需制作仲裁調解書。

4.裁決階段。經仲裁庭調解無效或仲裁調解書送達前當事人反悔，調解失敗的，勞動爭議的處理便進入裁決階段。

5.執行階段。仲裁調解書自送達當事人之日起生效;仲裁裁決書在法定起訴期滿后生效。生效后的調解或裁決，當事雙方都應該自覺執行。

申請勞動仲裁要收費嗎

找法網提醒您，申請勞動仲裁不需要交錢。勞動爭議仲裁是不收費的，既是為了減輕申請勞動爭議仲裁的勞動者的經濟負擔，同時保障勞動爭議仲裁機構的工作經費，并且勞動仲裁委的經費由國家財政保障運作。但是勞動者敗訴，自己的權益將不能得到支持。

《勞動爭議調解仲裁法》第一條規定為了公平及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩定，制定本法。

第五十三條規定勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。

勞動仲裁無效的情形

1.約定的仲裁事項超出法律規定的仲裁范圍的；

2.無民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協議；

3.一方采取脅迫手段，迫使對方訂立仲裁協議的。

《中華人民共和國仲裁法》第十七條有下列情形之一的，仲裁協議無效：

（一）約定的仲裁事項超出法律規定的仲裁范圍的；

（二）無民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協議；

（三）一方采取脅迫手段，迫使對方訂立仲裁協議的。