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近日，汕頭高新區出臺了《汕頭高新技術產業開發區關于進一步促進人才集聚的若干措施》，從強力度引進人才、廣維度培育人才、準精度使用人才、暖溫度服務人才等4方面推出13項內容，以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策匯聚英才，貫通推進高新區科技、經濟、人才融合發展，助力汕頭高新區高質量發展。

據悉，汕頭高新區此次新制定的“人才措施13條”，是2021年出臺的“人才措施12條”的升級版和加強版，按照提標、擴面、創新的原則，在原有人才政策基礎上，經過深入調研、總結經驗后，修改推出了一系列創新性更強、含金量更高的政策措施，持續保持汕頭高新區人才政策的領先性和競爭力。

適應發展需求，制定人才新政

(資料圖)

面對新形勢新要求，如何廣聚天下英才而用之，是高質量發展的必答題。早在2021年，汕頭高新區開始釋放識才愛才敬才用才的強烈信號，以“人才措施12條”進一步落實人才強區戰略，構建引進人才、留住人才、人才反哺的發展格局，為打造高質量發展人才聚集高地“搭臺鋪路”。據了解，汕頭高新區施行人才措施以來，兩年累計發放獎補資金近580萬元。

而隨著汕頭迎來“工業立市、產業強市”的發展黃金期，作為汕頭市重大發展平臺之一的高新區，迫切需要人才支撐和保障，需要加速集聚創新創業的新動能。與此同時，在產業結構變革的今日，日趨激烈的高層次人才競爭和爭奪，也在倒逼高新區強力推動人才政策創新升級。

在此大背景下，汕頭高新區人才政策加快“迭代升級”，起草制定新一輪人才新政。在不斷聽取吸納市場主體和各類人才的意見建議后，汕頭高新區引才模式從常規的“政策引才”向“創新引才”“柔性引才”轉變，更加注重拼環境、拼生態、拼服務，形成了人才政策2.0版。

具體而言，“人才措施13條”提出大力引進應屆畢業生、加強引進技術型人才、鼓勵職稱資格晉升、穩定既有人才隊伍、實施人才引進專項獎勵、支持建設高水平引才平臺和人才服務平臺、完善人才培養激勵機制、支持人才培訓基地建設、支持柔性引才、創新人才使用評價機制、構建人才人文關懷機制等13項內容，為汕頭高新區高質量發展提供強有力的人才支撐。

實行擴面提標，激發創新創業

據悉，“人才措施13條”實現了全面創新升級，特點亮點更加突出。

在強力度引進人才方面，汕頭高新區對部分原有政策范圍進行了延展。比如，對新引進為國（境）內外全日制本科以上的應屆畢業生（畢業兩年內），和對新引進為具有中級以上專業技術職稱或技師以上技能等級人才，在與區內企業簽訂3年以上全職勞動合同，在該企業按規定連續依法繳納社會保險滿6個月，即可根據相關要求獲得綜合補助。而此前的措施，均是要求繳納社會保險滿12個月，這一調整切實加快了補助的發放進度。

在廣維度培育人才方面，汕頭高新區對部分原有政策支持標準進行提升。比如，鼓勵職稱資格晉升，對在區內企業工作期間獲得相應技術職稱或職業資格等級的，給予的最高補貼從2萬元提升至2.4萬元。同時，完善人才培養激勵機制，鼓勵區內企業多層次、多渠道、多形式加強員工培訓；支持人才培訓基地建設，經管委會核準舉辦的建設主體，按實際建設投入50%的比例給予不超過50萬元的補助。

值得注意的是，“人才措施13條”新增“穩定既有人才隊伍”這一項，對原有政策盲點進行補充。措施明確指出，對在區內企業連續工作5年以上且繼續與所在企業簽訂2年以上勞動合同者，按照全日制碩士研究生以上或副高以上專業技術職稱或技能等級一級每人1.2萬元標準，給予一次性穩才補助。

此外，汕頭高新區充分發揮政府主導和用人單位主體作用，實施人才引進專項獎勵，新增支持建設高水平引才平臺和人才服務平臺，支持區內重點產業企業柔性引才，充分調動企業引才的積極性，讓人才引得進、干得好、留得住，有滿滿的收獲感、幸福感，力爭措施更有針對性、靈活性、操作性，保證人才政策更能體現高新特色，更好地惠企利民。

其中，區內博士后站、博士工作站在站研究人員期滿出站后 一年內到高新區企業全職工作、簽訂3年以上勞動合同，或期滿出站后一年內在高新區內自主創業的，分別給予20萬元、10萬元安家費支持，分2年安放。

在優化人才服務保障方面，汕頭高新區還創新人才使用評價機制，每兩年開展“汕頭高新區優秀人才貢獻獎”評選，最高可獲得10萬元專項獎勵。同時，構建人才人文關懷機制，與區內企業簽訂全職勞動合同且具有副高級以上專業技術職稱、職業技能等級一級或全日制碩士研究生以上者，每年免費安排市三甲醫院體檢。

“我們將盡快發布人才措施的政策解讀文件和申報指南，繼續實行網上全年申報、集中審批的方式，加快推動人才政策落地落實，讓人才切實享受政策紅利。”汕頭高新區人力資源服務中心主任莫軍雄表示，接下來，汕頭高新區將通過舉辦政策宣傳會、精準對接人才需求、深入重點企業開展“一對一”宣講活動等方式，采取有效措施加快推進工作落實，進一步擴大各類人才對人才政策的知曉度、了解度，營造尊才、愛才、惜才濃厚氛圍，以人才活力促進汕頭高新區經濟社會高質量發展。

(責任編輯：陳楠)