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養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。簡單說，個人養老金就是存一筆錢，作為基本養老保險的補充，到退休的時候又多了一個養老金來源。據消息，我國2023年養老金實現19連漲已經是板上釘釘了，預計今年養老金上調的方案將會5至7月份公布，并在7月份補發養老金。

(相關資料圖)

一、2023養老金漲多少，怎么漲，運城市地區養老金調整方案是什么？

養老金漲幅敲定啦！今年養老金上漲幅度是3.8%，雖然漲幅要比2022年的4%要小。但是，這也讓很多老人心滿意足。這主要是，我國每年都將有大量老職工要退休，養老金發放存在著較大的壓力。資料顯示，我國未來5-10年養老金發放缺口高達8-10萬億。所以，我國能每年給退休人員漲養老金就很不錯了。

這次調整繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整思路。其中，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準一致，也就是按人頭給，這一點對養老金水平低的更有利；掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金，這一點對繳費年限長的更有利；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧，這一點對活得長的和艱苦地區的更有利。

那具體到各地呢，調整方案和漲幅會有所不同，各地的經濟狀況不同，人均養老金的水平也不同。目前運城市地區養老金具體方案還未落地，若有更新，社保君將第一時間為您介紹。下面看一下山西省調整方案作為參考！

2022年山西省養老金調整方案的具體內容

在2022年的7月8日，山西省消息，延續了以往的養老金調整模式，分別由定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三部分組成。

（（一）定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加45元。

（二）掛鉤調整

退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.35元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.27%增加基本養老金。

企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號法規條件的退休老工人，本人養老金水平含單位發放的比照同類人員執行的退休生活補貼。

（三）傾斜調整

在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對下列群體進行傾斜調整：

（1）2021年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加32元；2021年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加33元；2021年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加34元。

（2）一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加8元。二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加13元。

（3）企業退休特定人員調整后月基本養老金低于3451元的補到3451元。

通過以上三個方面的調整，2022年山西省人均養老金水平已達到3797元，比2021年上漲146元，全國排名第6位。這樣養老金水平對于經濟大省的山西省而言，可以稱得上名副其實。