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企業(yè)初期高質(zhì)量發(fā)展離不開創(chuàng)業(yè)者“頭雁”領(lǐng)航作用，需要初創(chuàng)者帶領(lǐng)職工開疆破土、乘風(fēng)破浪，推動企業(yè)健康發(fā)展；企業(yè)發(fā)展壯大更離不開員工對企業(yè)忠誠、對企業(yè)文化價值觀認(rèn)可、具備高度的企業(yè)歸屬感。蚌埠市人社局通過“三個行動”助力創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

提升人力資源隊伍素質(zhì)賦能企業(yè)人力資源管理。聚焦8月18日全國人力資源日主題活動，蚌埠市人社局舉辦“HR大講堂”，開展“用工政策知多少”、編制《企業(yè)用工風(fēng)險127個實操要點匯編》等多維度企業(yè)用工宣傳。組織開展近百名人力資源職業(yè)從業(yè)人員專題培訓(xùn)，邀請優(yōu)秀人力資源管理專家授課，旨在提升人力資源管理師賦能企業(yè)完善人力資源體系，科學(xué)規(guī)范管理企業(yè)職工。

開展重點企業(yè)用工指導(dǎo)行動提升企業(yè)凝聚力。支持引導(dǎo)市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會同專業(yè)用工法律咨詢機(jī)構(gòu)加強(qiáng)合作、相互融合，相向而行推動人力資源開發(fā)利用。舉辦首期《老板用工風(fēng)險管控研修班》培訓(xùn)+實地入企調(diào)研培訓(xùn)班，采取理論和具體實踐相結(jié)合的形式，高效提高企業(yè)負(fù)責(zé)人的用工風(fēng)險管控意識，如何科學(xué)有效最大化激勵職工發(fā)揮價值。首期培訓(xùn)班幫助46家重點企業(yè)通過規(guī)范用工合同和優(yōu)化企業(yè)規(guī)章制度等方面提升企業(yè)凝聚力和競爭力。

實施千戶企業(yè)培育行動構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系。設(shè)立人力資源行業(yè)勞動人事爭議調(diào)解組織，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方四家共同行動，面對企業(yè)開展點對點培育指導(dǎo)服務(wù)，培育100余戶非公企業(yè)達(dá)到和諧勞動關(guān)系示范企業(yè)評價確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)。通過試點積累可復(fù)制可推廣經(jīng)驗做法，進(jìn)一步推動社會組織參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系能力建設(shè)，堅持共建共治共享原則，促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，激活企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力。(侯長進(jìn) 張冊)