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今天下午，青島市人力資源服務(wù)業(yè)招商引資工作推進(jìn)會在李滄區(qū)恒晟源人力資源共享經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園召開。會議圍繞更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)園區(qū)平臺聚集效能，以“一套政策+兩張清單+三種打法”為具體路徑，大力實施重點項目引進(jìn)計劃，加快推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效，提升企業(yè)核心競爭力和產(chǎn)業(yè)集中度，奮力奪取全市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展“開門紅”。

去年以來，全市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)多點發(fā)力，亮點紛呈。全市規(guī)上人力資源服務(wù)機構(gòu)達(dá)到286家，營收達(dá)272.5億元，增速達(dá)到16%，全行業(yè)營收預(yù)計突破400億元，均創(chuàng)歷年新高；新建人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3個，全市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)達(dá)到7個，營收過億元的人力資源服務(wù)機構(gòu)超過59家；青島國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入選首批全國人力資源服務(wù)出口基地，在全國率先出臺支持國家人力資源服務(wù)出口基地建設(shè)十項舉措，全面提升了國際人力資源服務(wù)供需雙方對接質(zhì)效。

據(jù)市人力資源社會保障局黨組成員、副局長劉傳華介紹，今年，我市將抓政策引領(lǐng)，整合市區(qū)兩級政策，設(shè)立服務(wù)專員跟進(jìn)對接需求，確保政策效能最大化；抓園區(qū)提升，以爭創(chuàng)國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園為抓手，強化從項目洽談到簽約落地直至投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)全過程管理服務(wù)；抓服務(wù)保障，滿足項目單位“點單”訴求，落實重點項目定制化服務(wù)；抓專項攻堅，分赴11個國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園加大招商引資力度，進(jìn)一步夯實招商引資成效。

具體來看，2023年，市人力資源社會保障局將聚焦提升人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)效，以“一套政策+兩張清單+三種打法”為具體路徑，更好促進(jìn)人才資源供需兩端市場化配置，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供更加有力的保障。

“一套政策”集成市區(qū)兩級62項政策支持。以市委組織部、市發(fā)展改革委、市財政局、市人力資源社會保障局等12個部門聯(lián)合出臺的加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展16條措施為基礎(chǔ)，以各區(qū)市經(jīng)濟(jì)情況為實際，搭建起市、區(qū)兩級人力資源招商引資政策體系，給予資金支持、平臺激勵、引進(jìn)獎勵、活動補貼、人才培育、場地補貼等62項政策支持，切實解決企業(yè)資金短缺、項目減少、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、招工困難等經(jīng)營問題，為青島市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展注入強勁動能。

“兩張清單”為招商引資保駕護(hù)航。經(jīng)過充分摸排對接，確定32項人力資源服務(wù)業(yè)招商項目清單，包括靈活用工、服務(wù)外包、高級人才尋訪、人才培養(yǎng)等方面，以重點項目為重點，設(shè)立服務(wù)專員對接開展政策供給和服務(wù)保障工作。確定10項人力資源服務(wù)業(yè)招商引資服務(wù)保障清單，設(shè)置人力資源業(yè)招商引資工作專班、服務(wù)專員隊伍，實行定制化服務(wù)、“人力資源+”專項對接服務(wù)，實施人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)提升計劃、品牌建設(shè)計劃，搭建人力資源配置交流服務(wù)平臺，協(xié)同解決重點項目招才引智推進(jìn)中遇到的難點堵點問題。

“三種打法”為招商引資謀求突破。一是緊盯園區(qū)定位抓招商。聚焦大企業(yè)、大項目、前沿技術(shù)，強化基礎(chǔ)設(shè)施配套，開展“點對點”“一對一”招商，吸引大項目好項目向園區(qū)聚集。充分發(fā)揮園區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚平臺效應(yīng)，制定出臺支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展政策，實施產(chǎn)業(yè)園區(qū)提質(zhì)擴(kuò)容行動。組織指導(dǎo)各個產(chǎn)業(yè)園區(qū)大力開展人力資源服務(wù)行業(yè)專項招商推介活動，狠抓年度招商項目計劃落地見效。二是創(chuàng)新渠道方式抓招商。強化市場化招商、以商引商，拓展招商渠道，用心用情做好企業(yè)服務(wù)。跟進(jìn)對接重點項目在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評價、激勵、服務(wù)等方面人才需求，為重點項目單位幫辦代辦各項人才政策事項，其中重大項目按照“領(lǐng)導(dǎo)包戶、限時辦理”的要求，切實幫助解決項目在推進(jìn)中遇到的困難和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展難題，確保項目引進(jìn)來、留得住、發(fā)展好。三是提升服務(wù)質(zhì)效抓招商。實施“人力資源+”專項對接行動，發(fā)揮人力資源配置專業(yè)優(yōu)勢，以“提升服務(wù)保障水平、助力實體經(jīng)濟(jì)振興”為主題，組織人力資源服務(wù)機構(gòu)實施“人力資源+重點產(chǎn)業(yè)”“人力資源＋重大項目”“人力資源＋‘專精特新’”“人力資源＋鄉(xiāng)村振興”對接行動，開展專項對接、精準(zhǔn)招聘等資服務(wù)合作和鏈接產(chǎn)業(yè)資源。（青島日報/觀海新聞記者 劉佳旎）

責(zé)任編輯：李婧菲

（作者：劉佳旎)